근로장려금 기준, 지급액, 대상자 확인, 반기 지급일 정보 공유 드립니다. 근로 장려금 경우 국가에서 국민들에게 지급하는 혜택 중 하나로 특정 조건만 만족하면 누구나 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서 해당 조건과 신청 방법에 대해 한번 살펴보도록 하겠습니다.
근로장려금 기준
2023년 기준으로 근로장려금은 최대 330만원까지 지급됩니다. 근로장려금 신청자격은 근로소득이 있으며, 재산가액, 월평균 소득, 가구원 수 등이 일정 기준을 충족해야 합니다. 근로장려금은 매년 반기별로 지급되며, 신청기간과 지급일정은 반기별로 다르게 정해집니다. 근로장려금 신청은 홈택스를 비롯한 세무서, 지자체 등을 통해 인터넷, 방문, 우편, 전화, 현장 제출 등의 방법으로 가능합니다.
또한, 근로장려금은 가구원 수와 가구 구성원의 종류에 따라서도 차이가 있습니다. 가구원 구성에 따라 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구로 분류될 수 있으며, 어떤 경우를 1가구에 해당되는지, 세대분리가 되는 경우는 어떤 것인지 등에 대해서는 자세한 내용이 필요합니다.
근로장려금 지급액
2023년 근로장려금 지급액은 최대 330만원으로 인상됩니다. 근로장려금은 근로자 본인의 재산 기준에 따라 지급액이 다르며, 총급여액이 400만원 미만인 단독가구의 경우 총급여액의 150/400이, 400만원 이상 900만원 미만인 경우 150만원이, 홑벌이 가구의 경우 총급여액의 700만원 미만인 경우 총급여액의 260/700이 지급됩니다. 2023년에는 근로장려금 지급액이 10~20% 확대될 예정입니다.
근로장려금 대상자 확인
근로장려금 대상자를 확인하는 방법은 홈택스(PC)나 손택스(모바일 홈택스 앱)에 접속하여 신청 내역을 확인하는 것입니다. 근로장려금 신청자격을 갖춘 경우 카카오톡이나 서면으로 안내문을 받을 수 있지만, 안내를 받지 않았다고 해서 무조건 근로장려금을 받지 못하는 것은 아닙니다. 근로장려금 지급 대상자 선정 기준이 완화되어 2022년부터는 소득 기준이 이전보다 완화되어 대상자 수가 증가했다고 합니다. 따라서 근로장려금 대상자 여부를 확인하고자 한다면, 해당 연도의 신청 기준과 자격 조건을 확인하는 것이 중요합니다.
| ✅ 근로장려금 신청 관련 정보 ✅ |
| 근로장려금 신청 | 조건 | 지급일 | 신청기간 | 조회 방법 |
| 근로장려금 조건 확인 | 액수 | 소득없으면 | 청년 |
근로장려금 반기 지급일
근로장려금의 반기 지급일은 2023년 상반기에 해당하는 반기 신청은 9월에 신청하고, 3개월 간 심사를 거쳐 12월 중 지급됩니다. 반기별 근로장려금 산정액은 총 산정액의 35%가 지급됩니다. 근로장려금 반기 신청 자격은 반기별 지급 신청자격 소득 귀속연도(2021년)에 근로소득만 있는 거주자(배우자 포함)로 2022년 근로장려금 신청자격이 충족되어야 합니다. 그러나, 2022년 3월 반기 근로장려금 지급일은 일반적으로는 6월 중순인데 코로나와 산불 피해자의 경우 4월 28일로 조기 지급됐습니다. 이에 따라 총 46만 가구에게 3,857억 원의 장려금이 지급되며, 가구당 평균 84만 원이 됩니다.
근로장려금 단독가구 기준
2023년 근로장려금의 단독가구 기준은 총 급여액이 2,200만원 미만이어야 합니다. 또한, 근로장려금 신청 시 가구원 유형을 파악하여 신청해야 합니다. 단독가구는 배우자, 부양자녀, 70세 이상의 직계존속이 없는 경우를 말하며, 이 경우 근로장려금 지원 대상자가 될 수 있습니다. 근로장려금 지급 금액은 산정액의 35%가 됩니다. 따라서, 단독가구의 최대 지원 금액은 165만 원입니다.