퇴직금 지급기준
퇴직금 지급 기준은 근로기준법에 의거하거나, 근로자와 근로자 사이의 근로계약에 의거하여 정해집니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 근로기준법에 의거하거나, 근로자와 근로자 사이의 근로계약에 의거하여 정해집니다.
퇴직금 지급기한
퇴직금 지급 기한은 근로기준법에 의거하거나, 근로자와 근로자 사이의 근로계약에 의거하여 정해집니다.
퇴직금 세금
퇴직금 세금과 퇴직소득세는 소득세법에 의거하여 적용됩니다. 일반적으로 퇴직금 세금과 퇴직소득세는 아래와 같은 3가지 방법으로 계산됩니다.
- 소득세 적용: 근로자가 소득세 신고를 하고 있는 경우, 기존에 적용되고 있는 소득세 세율을 적용하여 퇴직금에 적용합니다. 소득세 세율은 소득세법에 의거하여 정해지고 있습니다.
- 퇴직소득세 적용: 근로자
퇴직금 중간정산 사유
퇴직금 중간정산은 근로자가 근무하는 기간 중 중간에 근무가 중단될 경우에 적용되는 정산 절차입니다.
- 자기 신고 퇴직: 근로자가 자신의 의사에 의해 근무가 중단될 때 적용됩니다.
- 고용주 신고 퇴직: 고용주가 근로자에게 근무 중단을 알리고 퇴직 신고를 할 때 적용됩
퇴직금 중간정산 단점
퇴직금 중간정산은 근로자가 중간에 근무가 중단될 때 적용되는 정산 절차입니다. 근로자에게 손해가 발생할 수 있습니다.